Creativo

Emociones: Acepta la agresión; puede contenerse al expresarse
Meta: Dominar; logros únicos
Juzga a los demás por: Sus propias normas; las ideas progresivas al llevar a cabo el trabajo
Influye en los demás mediante: El establecimiento de un ritmo a seguir para desarrollar sistemas y enfoques innovadores
Su valor para la organización: El iniciar o diseñar cambios
Abusa de: La brusquedad; la actitud crítica o condescendiente
Bajo presión: Se aburre fácilmente con el trabajo rutinario; cuando se le restringe se torna malhumorado; es independiente
Teme: No poder influir; no alcanzar el nivel establecido
Sería más eficaz si: Fuera más amable; usara más tacto al comunicarse; cooperara más con el equipo; reconociera que existe sanciones

Las personas con un Patrón Creativo muestran dos fuerzas opuestas en su comportamiento. El deseo de resultados tangibles se contrapone a un impulso de igual magnitud por la perfección. Su agresividad se templa con su sensibilidad. La rapidez de pensamiento y tiempo de reacción se ven frenados por el deseo de explotar todas las soluciones posibles antes de tomar una decisión.

Las personas creativas preveen de manera extraordinaria el enfoque que hay que dar a un proyecto y efectúan los cambios oportunos. En vista de que las personas con un Patrón Creativo son perfeccionistas y cuentan con una gran habilidad para planear, los cambios que efectúan suelen ser apropiados, aunque les puede faltar atención a las relaciones interpersonales. La persona creativa desea libertad para explotar y la autoridad para examinar y verificar los resultados. Puede tomar las decisiones diarias con rapidez, pero puede ser extremadamente cauteloso al tomar decisiones de verdad importancia. “¿Debería aceptar este ascenso?”, ¿Debería mudarme a otro sitio?”. Por su necesidad de obtener resultados y perfección, la persona creativa no se preocupa mucho por las formas sociales. Puede parecer fría, ajena y brusca.