Profesional

Emociones: Quiere mantenerse a la altura de los demás en cuanto a esfuerzo y desempeño técnico
Meta: Profundo afán por el desarrollo personal
Juzga a los demás por: Su autodisciplina; sus posiciones y ascensos
Influye en los demás mediante: La confianza en su habilidad para perfeccionar nuevos conocimientos; al desarrollar y seguir procedimientos y acciones “correctos”
Su valor para la organización: Hábil para resolver problemas técnicos y humanos; profesionalismo en su especialidad
Abusa de: Una atención excesiva a objetivos personales; expectativas poco realistas sobre los demás
Bajo presión: Se cohíbe; sensible a la crítica
Teme: Ser demasiado predecible; que no se le reconozca como “experto”
Sería más eficaz si: Colaborara en forma genuina para beneficio general; delegara tareas importantes a las personas apropiadas

El profesional
valora la destreza en áreas especializadas. Su enorme dese de “destacar en
algo”, lo lleva a un esmerado control de su propio desempeño en el trabajo.
Aunque su meta es ser “el” experto en un área determinada, el Profesional da la
impresión de saber un poco de todo. Esta imagen es más marcada cuando pone en
palabras el conocimiento que posee sobre diversos temas.

En su relación
con otros, el Profesional suele proyectar un estilo relajado, diplomático y
afable. Esta actitud puede cambiar de súbito en su área de especialización
cuando se concentra demasiado en alcanzar altos niveles de rendimiento. Al
valorar la autodisciplina, el Profesional evalúa a los demás sobre la base de
su autodisciplina, la que mide por su rendimiento diario. Sus expectativas en
relación consigo mismo y con los demás son elevadas. Suele exteriorizar su
desilusión.

Al mismo tiempo que su naturaleza le pide
concentrarse en desarrollar una propuesta organizada del trabajo y en aumentar
sus propias capacidades, el Profesional necesita asimismo ayudar a otros a
perfeccionar sus talentos. Además, necesita ser apreciar mejor a quienes contribuyen
en el esfuerzo del trabajo, aunque no usen lo que el Profesional considera el
“método correcto”.