Skillset para el trabajo del futuro

El estudio sobre el futuro del empleo del WEF predice que se perderán 5 millones de puestos de trabajo antes de 2020, ya que la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología y otros factores socioeconómicos sustituyen a la necesidad de trabajadores humanos.

La buena noticia es que esos mismos avances tecnológicos también crearán 2,1 millones de nuevos puestos de trabajo. La mayoría de los nuevos puestos de trabajo que se crearán estarán en áreas especializadas como la informática, las matemáticas, la arquitectura y la ingeniería.

Nuevo Skillset

Se hace necesario un nuevo Skillset y es necesario que todos nos capacitemos y re-aprendamos  para estar preparados para la nuevas necesidades laborales. Entonces ¿cuáles son las nuevas habilidades (Skillset) que debemos adquirir o asegurar para los nuevos empleos y la nuevas economía?

David Deming, profesor asociado de educación y economía de la Universidad de Harvard, argumenta que las habilidades blandas (softskill) como empatía, colaborar, resolver problemas, compartir y negociar serán cruciales. Deming menciona que junto con esas habilidades blandas, la habilidad matemática será enormemente beneficiosa.

 

El estudio de Deming muestra que los trabajadores que combinan con éxito habilidades Softskill y las matemáticas tendrán más oportunidades de encontrar trabajo y con características gratificantes y lucrativas.

Reorientación de la educación y de la enseñanza

Entonces se hace necesaria una Reorientación de la educación y de la enseñanza para lograr el nuevo Skillset de habilidades en nuestros egresados de las universidades y el desafío ahora, es que los educadores y profesores complementen sus estrategias de enseñanza para lograr en sus alumnos las mezcla de habilidades y destrezas técnicas con las habilidades blandas o softskills, con el objetivo de asegurar que los egresados y futuros trabajadores  tengan las habilidades para competir en el nuevo mercado de trabajo.

JG

 

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