Los negocios y la sociedad deben responder y adaptarse rápidamente a las tendencias que se manifiestan como cambios y evolución de los mercados y consumidores.
El año 2022 fue difícil (post de tendencias para el 2022), ya que el mundo regresaba de la pandemia y ahora es aún más difícil predecir con certeza qué tendencias tendremos en el año 2023, ya que hay muchos factores que pueden influir en el desarrollo de las tendencias a nivel global y local. Sin embargo, algunas posibles tendencias que podrían tener un impacto en el año 2023 incluyen:
- El avance de la tecnología y la automatización: Es probable que veamos un mayor aumento del uso de tecnologías como la inteligencia artificial, la robótica y la automatización (RPA) en áreas de la vida diaria, como la educación, la vivienda, la atención médica, la industria, el comercio y la forma en la que interactuamos. Plataformas tecnológicas con inteligencia artificial surgen masivamente. La tecnología es cada vez más fácil de usar y acceder a ella.
- La sostenibilidad y el cambio climático: Es muy probable que continúe siendo un tema central en el año 2023, ya que la necesidad de proteger el medio ambiente y reducir la huella de carbono seguirá siendo una preocupación global y pasará a ser una preocupación local, personal y de muchos modelos de negocio
- En los negocios se consolidará el uso de los datos (datificación) y de las tecnologías de información para personalizar la experiencia del cliente. La innovación será el principal motor para lograr crecer en ventas y acceder a nuevos mercados. Innovar se convierte ya en una estrategia visible y considerable en los negocios.
- Sigue el crecimiento y adopción del home office o trabajo remoto. Las empresas y los trabajadores han descubierto las ventajas de esta modalidad de trabajo y es seguro que no estarán dispuestos a perderla y aprovecharla. Ambos lados de la moneda deberán encontrar el mejor acuerdo ganar-ganar para mantener una relación laboral.
- La gentrificación se consolida en el mundo y los gobiernos deberán atender y aprovechas estas ventajas competitivas para atraer talento y desarrollo a las ciudades medianas y pequeñas haciendo resaltar sus ventajas para ofrecer mejor calidad de vida a todos los interesados. Mudarse se torna atractivo para que un sector de ciudadanos, con un mayor nivel de ingresos económicos accedan a un mejor lugar para vivir y trabajar.
- 2023 será el momento crucial para el Web3.0, blockchain, Dapps, NFT, metaversos y otras tecnologías. O se consolidan con aplicaciones masivas o perderán fuerza dentro del modelo actual de desarrollo.
- Urgen los cambios en los tipos de Organizaciones de negocios. La transformación digital no es únicamente tecnológica, sino también es un cambio organizacional y cultural; por eso hace parte de las tendencias tecnológicas para el 2023. Las empresas y las personas deberán poner su propósito en primer lugar; deben ser ágiles y líquidas; centradas en las personas. Es urgente la adaptación de los estilos de liderazgos o perderán al talento.
- La necesidad de balance de vida de los empleados como medio para lograr la salud mental y el equilibrio (estabilidad emocional) seguirá como tendencia. Se demuestra que los empleados felices son más productivos, además retener a un empleado talentoso será más barato que encontrar un reemplazo. Ofrecer facilidades y flexibilidad a empleados para atender sus prioridades y evitar el “burnout”, será un factor para permanecer o retirarse de la empresa. Hay que considerar la llegada de la Generación Z a las empresas, ellos tienen estas prioridades en su mente.
- El activismo social de la generación Z se consolida, observaremos más visible el movimiento de grupos de jóvenes preocupados y ocupados por adaptar el orden establecido y buscarán el equilibrio para su beneficio y estilo de vida deseado. La disputa entre los intereses de las diferentes generaciones en el trabajo y en la comunidad será más evidente.
- Ser “Nómada Digital” crece y es un gran atractivo como estilo de vida, incluso los jóvenes prefieren renunciar a un buen trabajo para vivir la experiencia de conocer lugares y viajar. Esto implicará una gran rotación de talento en las empresas y un gran reto para los lugares turísticos tradicionales, la generación z se interesa en nuevas opciones para hacer turismo y conocer el mundo
Mencioné las 10 tendencias sin un orden de importancia, creo que cada persona, cada emprendedor o cada empresario deberá considerarlas de acuerdo a su situación actual y la visión futura de su negocio.
No soy un futurista, ni un adivinador, Yo sólo trato de interpretar los datos, lo que leo y con eso creo mis propias observaciones de un presente que se parece cada vez menos al futuro, con la intención de dar pistas para prepararnos para el futuro del trabajo y de los negocios.
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Jesús Gaxiola
@jesusgaxiola
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