Emociones: Moderación calculada; afán de servir, de adaptarse a los demás
Meta: Conservar el “status quo”; controlar el ambiente
Juzga a los demás por: Las normas de la amistad, después por su capacidad
Influye en los demás mediante: su constancia en el desempeño; por su afán de servir, de adaptarse a las necesidades de los demás
Su valor para la organización: Planifica a corto plazo; es predecible, es congruente; mantiene un ritmo uniforme y seguro
Abusa de: La modestia; su miedo a correr riesgos; su resistencia pasiva hacia las innovaciones
Bajo presión: Se adapta a quienes tiene autoridad y a lo que opina el grupo
Teme: Los cambios; la desorganización
Sería más eficaz si: Compartiera más sus ideas; aumentara su confianza en sí mismo basándose en la retroalimentación que recibe; utilizara métodos más sencillos y directos.
El Especialista se “lleva bien” con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta. El Especialista es considerado paciente y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relación con un grupo relativamente reducido de compañeros.
Se esfuerza por conservar pautas de comportamiento conocidos y predecibles. El Especialista, al ser bastante eficiente en áreas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa y consigue una notoria constancia en su desempeño. El reconocimiento que recibe de los demás le ayuda a conservar este nivel.
El Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Una preparación previa le concede el tiempo que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar métodos prácticos y sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar a un lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo: “ ¡Tire algunas de esas carpetas viejas de su archivo!”.