El énfasis se centra en trabajar dentro de las circunstancias existentes para asegurar calidad y precisión
DESCRIPCIÓN
Las tendencias de esta persona incluyen:
- Una atención esmerada a instrucciones y normas clave
- Concentrarse en los detalles más importantes
- Pensamiento analítico y evaluación de los pros y contras
- Crear un ambiente motivador
- Ser diplomático con la gente
- Respuestas sutiles o indirectas en caso de conflicto
- Verificar la precisión
- Tener una mente crítica
- Enfocar de manera metódica las situaciones o actividades
Esta persona desea un ambiente que incluya:
- Expectativas de desempeño claramente definidas
- Valoración de la calidad y precisión
- Un ambiente reservado y eficiente
- Pportunidades de demostrar su pericia
- Control sobre los factores que afecten su rendimiento
- Posibilidades de preguntar “¿Por qué?”
- El reconocimiento especifico a su capacidad y sus logros
PLAN DE ACCIÓN
Esta persona necesita que otros:
- Deleguen las tareas importantes
- Tomen decisiones rápidas
- Usen las normas sólo como guía
- Lleguen a acuerdos con la oposición
- Expresen opiniones impopulares
- Inicien y faciliten la discusión
- Fomenten el trabajo en equipo
Para ser más eficaz, esta persona necesita:
- Oportunidades de planificar con esmero
- Descripciones exactas del trabajo y los objetivos
- Evaluaciones programadas de su desempeño
- Retroalimentación específica sobre el desempeño
- Respetar el valor personal de los demás tanto como sus logros
- Aprender a lidiar con situaciones de conflicto