Innovar es método, técnica, proceso y control; pero sobre todo es imaginación, ganas, empuje, coraje, trabajo en equipo, pasión, arte, intuición, reflexión, diseño.
La innovación no se da por casualidad o porque te llegó un rayo de inspiración o solamente porque tienes un idea brillante, eso pudiera ser un buen inicio, pero no es el todo. Una idea brillante no vale nada, vale cero si no pasas a la acción para hacerla realidad.
Aquí tienes, de forma muy breve, una serie de 8 pasos que te pueden servir de guía para dimensionar el proceso a seguir para llegar a un resultado con innovación en tu empresa o en tu emprendimiento.
- Permanece atento a las tendencias. Explorar el futuro es una forma de atender los posibles caminos que tomarán las próximas innovaciones. Aquí puedes encontrar inspiración para entender el futuro.
- Encuentra un rumbo o fija una estrategia. Antes que nada, antes de empezar responde estas tres preguntar básicas: ¿Por qué queremos innovar? y ¿En qué queremos innovar? ¿Quién lo hará? No tener respuestas claras sobre la innovación puede causar frustración. te recomiendo leer una visión para innovar.
- Haz del cambio tu amigo, adaptarse rápidamente a lo que sucede, preparar a todo el equipo de la organización para aceptar que debemos ser ágiles para enfrentar el cambio. Si no aceptas que el cambio sucede, será siempre tu enemigo a vencer para sobrevivir.
- Forma un equipo de trabajo. Las personas en tu equipo, es el arma más poderosa para enfrentar el cambio y obtener innovación. Prepárate y prepáralos para aceptar el fracaso como medio de aprendizaje y como un camino valido para obtener innovación.
- Aplica la creatividad, imaginación, curiosidad, empuje, coraje, pasión, técnicas, métodos, procesos para lograr hacer de la innovación un proceso interesante y apasionante. Que formen parte del ADN y la cultura de las personas y de la empresa.
- Formula un plan, objetivos y metas. La idea brillante que generará innovación debe ser sujeta a la ejecución y para eso debes tener objetivo(s), metas(s) y un plan completo con actividades, fechas y recursos que aseguren que poco a poco caminaras hacia los resultados.
- Resultados. La innovación no sucede sola, se debe administrar y gestionar se le debe dar seguimiento para poder evaluar si vamos por el mejor camino hacia los resultados.
- Retroalimentación. Aquí el fracaso o las desviaciones se convierten en aprendizajes y si es necesario se debe re-direccionar las acciones para enfocarse de nuevo en las metas y objetivos establecidos e incluso se pueden generar nuevas metas.
La valentía no es la ausencia de miedo, sino la capacidad de actuar a pesar de sentir miedo. Innovar implica enfrentar y superar los miedos que nos impiden avanzar. Agrego ejemplos de la aplicación de los 8 pasos decisivos hacia la innovación:
Ejemplo 1: Una persona que quiere abrir su propio negocio puede tener miedo de fracasar, pero si decide enfrentar ese miedo y llevar a cabo su idea utilizando un método o técnica (como los 8 pasos que se mencionan), se considera valiente.
Ejemplo 2: Un estudiante que tiene miedo de hablar en público, pero decide practicar y enfrentar su miedo para poder presentar un trabajo en clase utilizando un método o técnica (como los 8 pasos que se mencionan), también es valiente.
Ejemplo 3: Una gran empresa de tecnología tenía miedo de lanzar un producto nuevo al mercado ya que temían no ser competitivos o no ser del agrado de los consumidores, pero decidieron enfrentar ese miedo y lanzar el producto utilizando un método o técnica (como los 8 pasos que se mencionan), lo cual resultó en un gran éxito.
Ejemplo 4: Una empresa farmacéutica estaba preocupada por el riesgo de invertir en una nueva tecnología de investigación, pero decidieron disminuir el riesgo y realizar la inversión, utilizando un método o técnica (como los 8 pasos que se mencionan), lo cual llevó al descubrimiento de una nueva cura para una enfermedad.
Adaptar inteligentemente en tu empresa, los 8 pasos y aplicando tu gran experiencia de negocios, puede ser una manera de ir construyendo una cultura de innovación en tu equipo de trabajo; quiero aclararte que no es tarea sencillo, pero es posible transformarse en la medida que estamos dispuestos a hacer de la innovación nuestra amiga.
“No existe la innovación, sin personas innovadoras”
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Jesús Gaxiola
@jesusgaxiola
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