Mtro. Jesús Antonio Gaxiola
O. Bienvenida e introducción
Al finalizar la sesión, los participantes serán capaces de:
- Aprender un lenguaje (DiSC) que asisitirá en el intercambio de información de conducta laboral con los compañeros de trabajo, colaboradores y jefes.
- Encontrar un mejor entendimiento y apreciación de las preferencias de comunicación personales y conocer los demás.
- Comprender y apreciar las diferencias de estilo de comportamiento entre los miembros de un equipo de trabajo.
- Desarrollar estrategias personales y profesionales para interacciones efectivas basadas en la habilidad de comprender, aceptar y apreciar diferencias de estilo en las interacciones. 5.Aprender estrategias para adaptar el estilo de comportamiento a las necesidades de los demás.
Finalmente, enfatizaremos e ilustraremos la idea de que un estilo de comportamiento efectivo es situacional y que la flexibilidad en el estilo puede incrementar significativamente la propia efectividad como líder, administrador y colega. Hay un solo estilo de comportamiento que podemos controlar, el nuestro. Adaptando nuestro comportamiento a las necesidades de los demás, podemos ser más efectivos como comunicador, motivador, administrador y líder.
Podrás descargar el manual del curso en este link:
1. El Test:
Aclaración:
No es un examen. No puede aprobar ni reprobar.
Los resultados van a ser diferentes para cada uno de nosotros porque cada uno de nosotros viene de diferentes raíces, experiencias y entrenamiento a nuestro estilo de conducta en el trabajo.
El Perfil solamente muestra tendencias de comportamiento — formas aprendidas de tratar con el mundo. No hay estilos buenos o malos — solamente estilos diferentes.
Ir a la url que se menciona para realizar el test:
https://tests.yaquivalley.mx
Registrar los datos resultantes en la casilla de anotaciones
2. La descripción de los perfiles
Dominante:
Concienzudo o analítico
Influyente
Estable
3. El patrón clásico de tu perfil
Patrones clásicos perfil Dominante:
Patrones clásicos perfil Concianzudo o Analítico
Patrones clásicos para el perfil Influyente
Patrones clásicos para el perfil Estable